普查指导员作为普查工作的具体实施者，事关普查各环节的工作质量，是做好人口普查工作的重要基础和保障。为有效组织好人口普查指导员的选聘、培训与管理工作，市人普办明确选聘标准、注重人员结构、严把质量关，在全市范围内招聘了30名专职普查指导员，通过以点带面、精准发力，全面提升了人口普查水平。
“普查指导员要先试先行，找准普查短板和薄弱环节进行强化提升，以便快速办理业务和处理日常工作中的常见问题。”市统计局党组书记、局长柯振明表示，我市在开展常规人口普查业务培训的同时，还在春光村开展试点，对专职指导员进行为期三天的集中普查拉练，使他们的业务水平得到明显提高。
春光村位于高新区，全村有10个小组、6个普查小区，共计800户、3000余人，多为拆迁户及外来户。
试点完成后，普查指导员被划分至高新区32个村，每名指导员对口一个村实行包保制，对普查员进行入户宣传、交流沟通、普查登记、信息录入等方面的指导，确保普查工作质量。
经过一系列的业务实训，普查指导员开始正式进入社区上岗，负责每天所有的普查资料汇总，收集填表的难点疑点，现场了解解决问题。“我们自己也是从新手过渡的，能设身处地地了解普查员遇到的问题，给出有效的解决办法。”普查指导员张远利说，原先每天收集共性问题达十余条，实施了“日清”机制之后，每天早上开碰头会，总结前一天的工作情况做好当前的工作安排，确保问题不过夜，并为普查员答疑解惑、审查表格等，不仅培养了普查员的自身能力，还提高了普查工作效率。
与此同时，我市还将普查指导员的考核与社区人口普查工作挂钩，加强日常督查检查，压实责任到人，保证普查工作不走过场、不出偏差。此外还根据实际情况进行奖惩，增加了普查指导员的工作积极性。截至目前，我市高新区人口普查情况摸底已达90%。（王悠）
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