2023年，东风农场管理区在大冶市委、市政府的正确领导下，团结和带领全区干部职工,紧紧围绕全区中心工作，埋头苦干，求真务实，开拓创新，扎实有效推进了各项工作的落实,管理区各项事业呈现良好的发展态势。现将2023年以来的工作开展情况总结如下：
一、2023年工作情况
（一）经济任务指标情况
规模以上工业总产值全年任务8000万元，1-12月份已完成8014万元，累计完成全年目标任务的100％；社会消费品零售总额（限额以上商贸业）全年任务5814万，1-12月份已完成5842万，累计完成全年目标任务的100％。固定资产投资全年任务6000万，1-12月份已完成5912万元，累计完成全年目标任务的99%。财政收入全年目标任务1010万元，1-12月份已完成1020万元，完成全年目标任务的100％。
（二）项目建设情况
1、湖北富渔生态农业科技发展有限公司，投资2.11亿元，建设占地1025亩，集甲鱼孵化、养殖、仓储、加工、物流于一体的生态农业项目。养殖示范基地于2022年12月31日投产，该基地4000平方，养殖60万只幼苗，2023年带动大冶市养殖户83户，养殖面积2000余亩，带动水产养殖增收5000万元；2024年6月项目二期将投产，23个大棚共计21000个平方，预计将出甲鱼苗500万只，可供给3万亩精养和混养鱼池投放量，将带动水产养殖增收3.5亿元。
2、已经完成恒丰公司500万元技改项目建设。
3、实施水产产业链延链强链工程。在深入推进湖北富渔项目建设的基础上，已申请建设总投资220万乡村振兴项目财政衔接资金的东风农场甲鱼母种基地建设项目，目前正在建设中；正在申请总投资4200万元的大冶市生态甲鱼特色产业强链重点工程示范项目，将争取1500万财政支持插花地区资金。
4、正在谋划总投资2.5亿元的东风农场片区生态环境系统治理项目。
（三）基层党建工作
一是压实基层党建责任。党委班子坚持逢会必讲党建，2023年党委会议传达学习上级党建工作会议、文件精神，讨论研究党建重点工作共10次。组建成立党建引领行动工作专班，制定并印发《2023年党建引领行动方案》《2023年基层党建工作要点》《关于建立党委班子成员联系党支部制度》。召开基层党建述职评议会议，党委班子听取党支部书记抓基层党建工作专项述职并进行评议，持续用力抓基层、打基础、提质效。
二是严肃党内政治生活。安排督查专班，对全区各党支部党建重点工作、党内政治生活制度落实情况进行全覆盖督办检查，并形成问题通报。对党建责任落实和民主生活会、组织生活会、“三会一课”、发展党员、党费收缴等重点工作存在的问题开展整改“回头看”。2023年已开展党建专项督查4次。
三是加强党员教育培训。在区委党校开展为期2天的学习贯彻党的二十大精神集中培训班，共计123人参加培训。机关全体党员干部、各党支部书记、支委班子成员、村（社区）干部培训全覆盖。主要从党的二十大报告、习近平生态文明思想、扎实推进共同富裕、发展全过程人民民主、党风廉政建设和总体国家安全观等主题，采用理论讲解的方式，全面深入解读党的二十大精神。
四是开展七一系列活动。为加强流动党员管理，营造浓厚的学习氛围，在“七一”前为15名省外流动党员寄送“红色包裹”，包含一本党的二十大相关书籍、一本学习笔记本、一枚党徽、一本党章和致流动党员的一封信，向流动党员表达了诚挚的问候，希望流动党员在居住地亮明身份，树立形象。在农场党委举办“党在我心中”红色故事演讲比赛，11名青年党员饱含深情讲述红色故事，进一步引导全区党员干部在党史故事中汲取奋进力量。各党支部纷纷组织党员就近就便赴革命旧址、革命纪念馆、烈士陵园等场所开展红色主题教育。走访慰问困难党员、老党员15人。
五是发挥党建引领作用。抓党建促村级集体经济发展。指导东风村南练山湾村庄理事会利用村集体鱼池和农场水产养殖特色，运用“东风小农场”账号进行网络直播，发展休闲垂钓、户外露营、蔬果采摘为一体的水产生态旅游产业。在招商引资、项目建设、政务服务、基层治理等工作中充分发挥党建引领作用，实现党建与业务同频共振。做实党建引领共同缔造体制机制创新工作，深化党建带团建、党建带妇建。在湾组党小组的领导下，成立湾组团小组、妇女小组，完善基层治理体系，凝聚共同缔造合力，提升湾组治理效能。管理区4个村（社区）共成立湾组（网格）党小组16个、团小组12个、妇女小组12个。
六是统筹推进“共同缔造”及“一下三民”工作。今年以来，东风农场常态化开展共同缔造行动，结合一下三民，依托新时代文明实践志愿服务，组织动员党员干部深入基层，入户走访群众。同时，继续实施党委班子成员包保片区制度，每名党委每周常态化入户包保片区群众10余次。截至目前，党委班子成员收集解决群众急难愁盼27项，投入20余万元系统清理疏通了东沟闸村、走马洲村各大港渠，保障村民群众用水；投入16.48万余元修缮了走马洲村富民桥破损道路，保障了群众出行安全；投入24万为企业解决了道路破损问题。在共同缔造试点湾上，召开专题工作会议3次，到湾组走访调研4次，到湾组参加群众座谈会3次，入户走访征求意见建议、听取群众诉求55户，督办指导工作进度每周不少于3次。根据前期“夜话”活动和入户走访收集到的问题清单，共同商议共同缔造项目清单，共拟定计划实施共同缔造项目10项。整合政务服务、群团组织、党群议事等阵地职能，将原有的群众活动中心进行提档升级，改造成红色驿站。该项目已完成，共有8名群众参与投工投劳。对群众反映较多的环境整治、湾组亮化、文体广场建设、道路维修等问题，将通过创新机制体制逐步加以解决。
（四）农业农村工作
1、安全生产零事故。一是加大宣传，通过以开展“安全生产月”、“消防宣传月”活动为契机，出动宣传车在全区各村广泛宣传安全生产知识，2023年至今共印发了2000余份安全宣传单、《安全生产知识手册》等安全宣传资料至各单位和群众手中，切实让安全生产宣传做到全覆盖、无死角。二是加强安全检查，提高整治力度。坚持定时检查与重点抽查相结合，全面排查全区的各类安全生产事故隐患。全年共开展安全生产检查单位348家次，出动检查人员715人次，排查隐患119条，下达整改通知书30份，立即整改44条，已全部完成整改，对排查的隐患已全部督促整改到位。
2、防汛抗旱多措并举。3月28日印发了《关于调整东风农场管理区2023年防汛抢险突击队的通知》，机关、各村（社区）、东风实业总公司及分公司都结合人员实际情况对队伍进行了优化调整，防汛抢险突击队由1个机动抢险突击队和6个防汛抢险突击分队共203人组成。5月底完成了“黄金湖灌区灌溉水网修复”“堤防节制闸”和“杨家洲进水渠维修”三项工程的建设工作。参加了5月24日由市应急管理局牵头组织的防汛演练，市级各部门单位和各乡镇共计200名突击队员协调配合，圆满完成演练任务。6月29日晚至6月30日上午8时许，受全市强降水影响，我区河港水位急剧上涨，多处港道、路段被雨水淹没，管理区主要领导第一时间组织人员机械开展了防汛检查和抢险工作，省、市相关媒体对本次抢险工作进行了报道。管理区在汛期内严格落实各村（社区）、部门单位和相关企业责任，为我区安全度汛提供了有力的保障。
3、加强河湖环境保护工作。我区三位镇级河湖长和四位村级河湖长有“湖北河湖长”APP履职打卡任务，全年巡查完成率均为100%。三位镇级河湖长1-6月份巡查3个河湖段，7-12月份新增1个河湖段，共计全线巡查44次和局部巡查2次，提交并及时处理了4个巡查问题；四位村级河湖长1-6月份巡查6个河湖段，7-12月份新增1个河湖段，共计全线巡查157次和局部巡查1次，提交并及时处理了8个巡查问题。管理区组织开展了两次50余人参加的水环境保护志愿服务活动，四次20余人参加的水环境保护志愿服务活动，各村（社区）组织了数十次小型志愿服务活动，对沿河湖的水环境治理起到了很大的成效。
4、植树造林、森林防火及秸秆禁烧工作。农场公益林面积为55.45亩，今年三月份完成绿化造林2.2公里，主要苗种为桂花与红叶石楠，森林及村庄绿化区域全部落实专人负责，场、村两级林长每月对南北练山进行巡林不低于2次并做好记录本。根据秸秆禁烧工作要求，管理区全年出动110人次深入农户家中开展座谈会、出动253辆次宣传车循环播放等方式开展秸秆禁烧宣传、新树立55个宣传牌、各村（社区）、分场共计开展巡查632人次，4个村（社区）广播不定时播放秸秆禁烧内容，教育引导广大农民群众增强环境保护意识，提高参与秸秆禁烧的自觉性。
5、科技创新和宅基地试点工作。全面开展创新型乡镇创建工作，完成了高新技术产业产值0.6亿，科技中小企业入库4家，恒丰食品公司技术成交合同0.3亿，规上研发企业投入200万元，规上企业研发人员11人，规上企业新产品销售收入0.2亿，企业招研发人员1人。根据宅基地试点工作安排，完成了东风村、东沟闸村、杨家洲分场17个图斑录入系统工作，后期根据先易后难的原则，140平方以内的6户已经移交市自规局办证销号，超出140平方的4户根据市农业局领导指示已经签订有偿协议面积达到279平方米，并收取费用5435元，剔除类图斑7户已经提交申请报告。三个村全面完成了资格权台账录入并上报。
（五）综治信访维稳工作
1、多措并举，全面推进市域社会治理现代化试点工作。
一是坚持以大数据为抓手,加快推进政法综治工作智能化。2023年,我区根据自身的实际情况，有针对性的开展各种邻里纠纷的苗头排查工作，发现一起调解一起。我区调处矛盾纠纷5起,调解成功5起,调解成功率100%，目前尚未发现有突出的影响社会稳定问题。目前尚未发现有突出的影响社会稳定问题。二是在依托管理区综治中心，组织村、社区网格员参加上级经验交流会,加强了信息共享,为发挥网格化管理奠定了基础。二是突出特色、打造我区治理现代化品牌。管理区召集周边鄂州东沟、长港、杜山三镇联合成立鄂冶四镇场联防联调工作组。依托管理区鄂冶四镇场联防联调联治电子信息平台，互通纠纷信息，及时掌握接边地区纠纷情况，对发生的民间纠纷，村、社区调委会及时介入，及时化解，并取得了良好的效果。
2、深化平安创建工作，打造“优秀平安管理区”。
一是开展“七无三零”平安村（社区）创建活动。制定了《东风农场管理区“七无三零”平安村（社区）创建活动实施方案》，明确了管理区的创建活动要以推进市域社会治理现代化工作为重点，扎实稳步地开展工作，提出了创建活动的具体要求，并积极开展相关活动。二是开展矛盾纠纷“大排查、大走访、大化解”专项行动。2023年，管理区各班子成员、各部门划片包干，逐村（社区）、逐单位，进行全方位、多层面的走访摸排，全面掌握社会治安、安全生产、食品药品安全、环境保护、婚姻家庭、邻里等方面存在的突出问题和安全隐患，通过变被动接访为主动接访，变群众上访为干部下访，进一步密切党群干群关系，提升群众满意度。三是积极开展法治宣传教育。开展了“新春法相伴·普法闹元宵”法治灯谜有奖竞猜暨法律咨询服务、3·15集中法治宣传法律咨询、“以案释法”法治宣讲进乡村暨“法律明白人”、人民调解员培训 、“法治进校园”、“法律明白人”民法典故事分享等各类法治宣传教育进校园、进村、进社区、企业等活动10余次、受众人数1000余次。
（六）民政工作情况
1、有效保障困难群众基本生活。一是社会救助日常工作及年度核查工作。截止十二月份，管理区共有农村低保户20户29人，享受低保金共计16.6万元；城市低保3户5人，享受低保金共计4.6万元；农村分散供养五保户2户，享受低保金共计4.28万元；保障金使用社会化发放，直接汇入保障对象的一卡通账户。二是开展散居特困人员生活状况调查工作。目前管理区共有农村分散特困供养对象2人，生活状况良好，每人都明确了一名亲属为其照料人（监护），签订了照料协议。
2、认真做好救灾救济工作。一是临时救助工作。截止至12月，农场共开展临时救助活动6次，其中小额临时救助户数3户，救助金额5000元，大额临救3户，救助金额12760元，解决困难群众因病、因灾、因学及其他原因致家庭出现的暂时性困难。二是慈善救助工作。管理区开展慈善一日捐活动，共收集个人慈善款6921元，单位慈善款2000元，对慈善事业奉献单位和个人的爱心；利用“9·5”中华慈善日、99公益日为农场一户家庭开展了公益基金配捐活动。
3、养老服务体系建设进一步推进。一是高龄津贴发放工作。积极开展80周岁以上老人的高龄补贴工作，12月份辖区共有高龄老人53人，其中80-89岁50人、90-99岁3人，共发放高龄补贴4.48万余元；困难高龄老人3人，共发放津贴0.36万元。二是留守老人工作。对辖区留守老人常态化进行走访关怀活动，帮助他们解决买药、购物等实际困难。在重阳节、春节等特殊节日对辖区高龄老人、留守老人、60岁以上残疾老人进行了节日走访慰问。
4、残联工作。全场残疾证持证人员为92名，其中空挂户20人，死亡取消2人，新增换办证7人，肢体残疾4人、听力残疾1人、视力残疾1人、精神残疾1人，发放办证补贴5人。享受城市低保3人、享受农村低保12人，集中五保2人，分散五保2人，建档立卡户8人，享受残疾人两项补贴54人，春节慰问10人，新申请残疾人两补3人，残疾人精神服药卡发放5人，申请残疾人自主创业补贴2人、辅具发放11人、参加农村残疾人实用技术培训6人，申请办理残疾人公交乘车卡1人。
（七）纪委监督工作
1、开展警示教育学习。一是加强管理区党员政治意识教育，督促管理区各基层党支部在每月的支部主题活动上，及时传达学习中央、省市纪委典型案件通报。二是组织开展专题廉政讲座，邀请大冶市纪委监委朱金鸣同志来场为全区党员干部作“学习贯彻党的二十大精神-保持“赶考”清醒，持之以恒推进自我革命”专题廉政讲座，告诫全区党员干部严守法纪底线。三是召开党风廉政建设宣传教育月专题会议，管理区党委主要负责人讲专题廉政党课，并按市纪委要求，组织观看了警示教育片。通过教育学习，进一步加强了党员干部政德建设，增强“四个意识”，做到“两个维护”。
2、开展专项廉政谈话活动。一是管理区党委主要负责人在党风廉政建设宣传教育月专题会议上，对全区与会的60余名干部职工进行了集中廉政谈话；二是管理区纪委书记开展廉政谈话3次，累计谈话对象20人（次）其中：纪检监察干部队伍3人，村（社区）“三资”监管相关责任人12人，新进提拔重用干部5人。
3、开展廉政风险点防控活动。提前预防，过程监督，于重要节假日（元旦、春节、清明节、五一、端午节、中秋国庆双节）前，编发廉政短信提醒，深入查找廉政风险点。
4、强化执纪问责。准确运用“四种形态”。区纪委紧盯“四种形态”抓早抓小，治病救人。对苗头性问题干部职工及时进行工作约谈，咬耳扯袖；对违纪违规干部职工进行诫勉谈话，红脸出汗。全年，查信办案2件，工作约谈3人，谈话提醒2人。
（八）宣传文化工作
一是全面落实意识形态工作责任制。管理区定期每月召开1次宣传思想工作例会，听取管理区各单位意识形态工作情况汇报，对辖区及各单位意识形态风险进行研判，将每月工作进行安排和部署，并对各单位意识形态阵地领域进行督查。二是不断深化理论学习教育。管理区高度重视党委中心组学习研讨工作，截至目前共计开展党委中心组学习29次，开展理论宣讲进村、进社区、进校园、进湾组共计190余次。三是有效做好舆论宣传工作。3月21日组织开展了新闻培训活动，完善了管理区信息发布“三审”工作制度，落实了新闻报道奖励机制，发放奖励资金共计20780元。截至目前共共投稿256余篇，采用195余篇（其中：省级15篇、黄石市级9篇，大冶级175篇），对管理区工作经验和典型进行了推介报道，为管理区营造了促进各项工作顺利开展的良好舆论环境。四是不断加强文体活动建设。严格要求各村（社区）每月开展扫黄打非、农家书屋活动开展40余次，完成了东风村扫黄打非示范点完成初步建设。在“春节”、“元宵节”、“六一儿童节”“国庆节”开展了丰富多彩的文化活动7场，举办了兵乓球、全民健步走、羽毛球赛等健身比赛，极大地丰富了广大社区居民的精神文化生活。五是引领文明新风入人心。管理区实践所、各站利用各志愿服务平台共计开展文明实践活动400余次。在志愿服务项目建设上，管理区结合实际，以关注农村留守儿童、困境儿童为分别在实践所打造了“护航未成年成长”志愿服务项目、在练山社区实践站完善了“爱心妈妈防溺水”等特色志愿服务项目；以养殖技术指导和生态环境保护宣传打造了“科学普及惠民”特色志愿服务项目，以打造“巾帼不让须眉，自己动手改造家园”的巾帼参与乡村建设新路子，在东风村实践站打造了“姐妹共建·幸福家园”志愿服务项目。
（九）城建环卫及安全饮水工作
一是加强环境卫生治理。实行“日巡查、月通报”制度，环卫所每周最少下村检查三次，并实行每月一通报。二是加强拆违控违巡查。严格落实属地监管机制，按照“谁管辖，谁包保；谁管辖，谁监管”的原则，积极做好拆违控违工作。截至目前，管理区未发生违建情况。三是推进农村安全饮水建设。管理区积极推进辖区内供水一体化进村入户工程建设，2023年采购一批智能水表，已完成了95%安装，常态化开展巡查、积极开展节约用水宣传，进一步健全了农村供水工程运营管护机制，确保农村供水工程长效运行和供水水质安全。
（八）武装及双拥工作
一是积极开展“双拥”活动。自成立“东风农场退伍老兵志愿服务队”以来，组织开展活动10余次，服务群众200余人，服务时长20余时，鼓励他们热情为群众办好事、做实事、解难实。在“七一”建党节期间，开展老兵讲党课、老班长讲党史、老兵永远跟党走一系列国防教育课；在“八·一”期间组织了参观大冶市南山头革命烈士纪念馆;在各村、社区组织为优抚对象做好事,为老兵家门口装钉光荣牌。二是积极落实优抚政策管理区，全年共计慰问优抚对象16户，发放慰问金8600元，建档立卡和办理退役军人优待证完成率达到100%。三是积极做好武装工作。2023年先后组织集中教育活动4场次，全年先后投入各项费用4万余元，保障了武装工作的正常开展。2023年上下两季我管理区共入伍新兵2人，大专文化，圆满完成了征兵任务。
（九）政协工作
2023年，东风农场政协委员联络室认真贯彻落实市政协相关文件精神，在农场党委的正确领导下，积极开展“一线协商·共同缔造”工作，利用政协优势协助农场党委联系群众，凝聚群众，发动群众，重点推进共同缔造新增试点湾建设。组织驻室委员深入走访东风村河泾港湾群众，对全湾55户村民进行了全覆盖走访，收集到群众需求和意见建议10条，协助东风村河泾港湾开展村民大会商议拟定计划实施共同缔造事项6件，推动落实了河泾港湾篮球场翻新和路灯安装项目。同时，针对群众需求联合部门单位开展上门健康体检和人居环境整治活动10余次，切实提升了群众生活水平质量。在总结宣传方面，积极撰写活动通讯稿、经验总结以及社情民意信息共45篇，活动新闻涵盖湖北日报、云上黄石、云上大冶等各大新闻媒体，每月均有东风农场政协委员联络室的活动信息，为宣传“一线协商·共同缔造”和政协精神起到促进作用。
（十）工青妇群团工作
今年以来，管理区工会一共组建三个新的工会组织吸纳会员83人，依法选举工会主席1名。积极组织各种工会活动10余次，丰富职工文化生活。积极参加市总工会举办的全市性职工文化体育活动。管理区妇联在党委大力支持下，按照市妇联制定工作目标责任书，一步一个脚印扎实有效落实各项工作任务，团结和带领各基层妇联组织充分发挥为广大妇女服务能力和水平，在“三八”节、“清明”节等重大节日期间开展了一系列活动，更好地为我区经济社会建设发挥妇女半边天作用。管理区团委在农场中心小学对40名留守儿童、困难儿童多次开展进行了节日慰问，并在暑假期间开办了暑期希望家园培训班，受益儿童100余人。
二、存在的问题
2023年，管理区各项工作圆满完成，发展态势良好，但也存在一些薄弱环节，主要体现在经济发展和项目建设方面:一是人才储备不够。农场缺乏专业的招商人才，一些干部思维理念跟不上政策和市场发展形势，在具体招商沟通和接洽中对企业真实需求、痛点问题和政策措施把握不精准，招商综合素质和业务水平不高，存在不会招商、招不来商的问题，招商能力有待提升。二是产业发展不足。农场缺少实力强的特色优势产业，即使具有水产养殖优势和区位优势，但是缺乏大型工商企业支撑，形不成集约效益，导致经济总量低，带动力弱，发展后劲不足。
三、2024年工作计划
（一）落实招商机制，增强招商实效。进一步落实“一把手”招商机制，党政主要领导带头招商，协调解决项目建设中的困难，推动项目签约、落地、开工。围绕我区富渔项目、渔业养殖等重点产业，规划“产业链招商路线图”，通过各类招商活动及展会平台，开展产业链延链、补链、括链精准招商。把握“武鄂黄黄”发展机遇，密切关注产业移动方向，主动承接企业溢出效应，打造对接武汉的桥头堡，为大冶全力冲刺“千亿县市”，奋进全国县域经济50强提供新动能。同时把优化经济发展环境作为项目建设的“生命线”，穿针引线，搭梯架桥，为企业和项目提供最贴心的服务、最暖心的环境。不断增强“软”实力，以亲商、安商、富商为宗旨，以改革创新为手段，进一步转变政府职能，强化服务意识，严格执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制和跟踪问效制，确保项目招得进、落得下、发展得好。
（二）加强统筹协调，保障项目建设。
深入推进湖北富渔项目二期建设、生态环境系统治理项目建设，充分发挥和调动管理区各部门单位职能，加强协作配合，形成工作合力；定期深入项目一线开展调查研究，查找问题难点，针对问题难点，进一步落实工作责任，明确任务清单，及时协调解决加强督查考核，严格落实有关工作制度，切实加大项目跟进与服务保障力度，通过政企携手、齐心协力推进项目建设。
（三）强化进取意识，弘扬进取精神。
一是夯实基层党组织建设，充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，紧盯群众所需和关切，推动资源整合、力量下沉、责任落实。切实把党组织的旗帜树立起来、把党员组织起来、把群众动员起来，以党建为引领，凝聚起基层治理的合力。让大家的事大家一起干、共同商量着办，探索形成区域统筹、条块协同、上下联动的共建共治共享新格局。二是管理区将认真梳理各项事业发展存在的短板和问题，准确把握机遇和挑战，提振精神，提升能力，站位全局，着眼落实，保持“拼抢实”的工作作风，高标准抓好工作落实，根据当前工作进展和存在的困难，厘清思路，深入谋划，继续围绕市委、市政府的总体部署和的的工作目标，进一步加强领导，明确责任，加大工作力度，保证完成和突破各项工作目标任务。
