一、基本情况
(一)部门主要职能
1、承担人力资源和社会保障法律、法规和政策的宣传
2、组织实施村干部养老保险、被征地农民就业培训和社会保障、新型农村社会养老保险、城镇医疗保险、城镇职工养老保险、失业、工伤、生育等社会保险工作
3、承担农村劳动力资源调查,组织农村富余劳动力培训、转移就业、维权,发布职业技能培训、招工和求职信息,开展农村劳动力转移就业和失业登记工作
4、开展职业技能鉴定、技工院校招生工作
5、开展城镇就业、下岗失业人员再就业、扶持创业、乡镇企业劳动合同、调解劳动争议等工作
(二)部门预算人员构成
根据市委、市政府机构改革“三定”方案,介绍人员组成情况。具体如下:
全额事业编制人员0名,“以钱养事”人员3名,公益性岗位人员2名,共计5人。
二、2017年收支预算安排情况
2017年部门预算总收入35万元。其中:当年财政拨款(补助)9万元。
2017年部门预算总支出35万元,具体包括:
基本支出预算35万元,主要用于:在职、退养、离休、退休人员基本工资、津贴补贴等人员经费,以及单位办公费、印刷费、办公设备购置费、办公楼运行维护费等日常公用经费支出。
三、2017年财政拨款安排“三公”经费预算情况
2017年“三公”经费预算总支出0万元(不含省下专款及其他资金安排的“三公”经费支出),比2016年预算减少0万元,下降0%。本单位无“三公”经费。