根据市委统一部署，2025年11月28日至12月31日，市委第三巡察组对市委编办开展政治巡察，2026年4月3日反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、领导班子履行巡察整改主体责任情况
一是坚持政治引领，压实整改责任。市委巡察意见反馈后，市委编办班子第一时间召开会议，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，成立由办主要负责人任组长、班子成员任副组长、各股（局）为成员的巡察整改工作领导小组。严格落实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，确保责任压实、任务落实。
二是坚持问题导向，细化整改举措。对照市委巡察反馈问题，结合实际制定巡察整改方案，建立“三张清单”，细化整改措施、责任分工和完成时限，挂图作战、对账销号，确保问题逐条整改到位。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员认真对照检查，主动认领问题，深刻剖析原因，进一步明确巡察整改工作的思路和举措。
三是坚持标本兼治，巩固整改成果。坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，举一反三，深挖制度层面短板漏洞，修订完善《市委编办室务会制度》，健全长效工作机制，推动整改从治标向治本转变，切实把巡察整改成效转化为推动机构编制工作高质量发展的强大动力。
二、反馈问题整改落实情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央重大
决策部署及省市委有关要求方面
问题1：推进综合行政执法体制改革不够有力。
整改具体情况：一是联合市司法局对乡镇综合执法中心运行进行调研，了解掌握工作开展情况，建立并健全完善综合执法相关工作机制。二是组织党员干部集体学习有关行政执法体制和行政执法队伍建设的政策文件，进一步掌握政策要求，不断提升机构编制工作专业能力。
问题2：推进有关改革不够彻底。
整改具体情况：一是结合市疾控中心职能定位，印发了《关于进一步明确市疾病预防控制中心（市卫生监督所）有关机构编制事项的通知》，保障履职运行。二是已组织党员干部在学习讲堂上集体学习了规范机构名称等业务知识，进一步提升全体干部的机构编制业务能力。
问题3：机构编制日常管理不到位
整改具体情况：一是督促相关部门单位完成下编手续。二是通过电话等方式主动提醒部门单位及时做好退休人员下编工作。三是对2022—2025年机构编制事项落实情况进行全面梳理，对机构编制批复文件还未落实的部门单位，已督促限期向机构编制部门进行专项报告。同时对2026年以来编委批复文件所涉及的部门单位，已督促其按时向编委专项报告了落实情况。四是建立机关事业单位退出编制管理人员信息共享机制，进一步加强机构编制部门与组织、人社等部门的信息共享，强化对机构编制实名制系统信息管理。五是已组织党员干部集体学习《湖北省机构编制报告制度实施细则（试行）》《湖北省机构编制报告制度实施细则（试行）》以及《省直机关事业单位机构编制实名制管理暂行办法》等文件，进一步明晰职责和掌握工作要求。
问题4：机构编制监督检查力度不够。
整改具体情况：一是制定《专项督查工作方案》，对机构编制违规问题整改落实情况进行专项督查，有关问题均已整改到位。二是组织党员干部集体学习了《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》，进一步夯实全体机构编制干部的业务基础，提升规范履职意识。
问题5：事业单位法人登记及年检工作落实不严格。
整改具体情况：一是已督促相关事业单位完成了登记等相关法人登记及年检工作。二是严格执行日常提醒督办机制，建立事业单位日常登记提醒目录，结合实际工作，对法人证书到期未及时办理的单位进行提醒。三是完善了赋码登记工作规程，进一步规范赋码登记管理工作，统一工作标准、细化操作流程，提升赋码登记业务标准化、规范化水平。
（二）聚焦贯彻落实全面从严治党战略部署，整治群众身边不正之风和腐败问题等方面
问题6：廉政教育开展不够深入。
整改具体情况：一是梳理未学习的警示案例通报文件，已分4次组织全体党员干部集中学习，深刻吸取教训，筑牢思想防线。建立警示案例学习常态化机制，将各级纪委通报文件纳入每周五学习讲堂，强化廉政警示教育，今年以来已开展学习8期。二是已组织全办干部开展酒驾醉驾和“黄赌毒”问题自查并签订承诺书，明确纪律要求。三是丰富廉政教育形式。召开了政绩观学习教育警示教育会，组织党员开展红色革命教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。扎实开展年度廉政谈话工作，实现谈话全覆盖。
问题7：干部监督管理存在不足。
整改具体情况：一是补充完善干部廉政档案信息，实现重点干部廉政档案全覆盖。二是严格落实重大事项报备制度，对单位干部职工婚丧喜庆等报备事项进行审核。三是开展跟踪教育谈话，常态化开展保密纪律等专题学习，强化干部8小时以外监督。
问题8：财务管理不够规范。
整改具体情况：一是已经修订完善市委编办财务管理制度，印发了《关于进一步规范财务管理的通知》冶编办〔2026〕9号文件，明确各类支出必需的附件清单，落实经手人、证明人、财务、综合股负责人和分管领导四级审核签字，对于不符合要求的发票，一律不予报销。二是组织党员干部学习《大冶市党政机关差旅费管理办法》等文件，提高财务报销规范化水平。三是今年以来对单位财务工作开展了自查自纠2次。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
问题9：民主议事决策制度执行不严。
整改具体情况：一是召开室务会组织班子成员集体学习了《中国共产党工作机关条例》，并修订了《市委编办室务会会议制度》，明确重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事宜严格提交室务会研究，仅限班子成员参与“三重一大”重大事项表决，杜绝非班子成员参会表决。二是规范会议记录。综合股落实专人负责室务会的规范记录。
问题10：党内政治生活不够严肃。
整改具体情况：一是严格落实民主生活会制度。召开了巡察整改专题民主生活会，组织班子成员集体学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，掌握民主生活会有关要求，提升民主生活会质量。二是组织党员干部集体学习了组织生活会有关要求，1名预备党员已按要求在支部主题党日上开展批评和自我批评，确保组织生活会严肃认真、取得实效。三是严格执行 “四评一定”流程，开展2025年度民主评议党员，完善评议台账，强化评议结果运用。
问题11：机关党建工作规范化不足。
整改具体情况：一是明确综合股落实专人负责党建资料管理，每年年底集中存档，做到规范管理。二是重新审议预备党员接收事宜，规范党员发展前置审议流程。三是严格按照换届选举有关规定，对党支部候选人预备人选进行了资格审查，并在市委直属机关工委批复后印发了支委班子分工文件，确保换届选举工作规范有序。四是组织党员干部集体学习了《中国共产党发展党员工作细则》和《中国共产党支部工作条例试行（试行）》等有关规定，提升开展党务工作的政策熟知能力，进一步规范发展党员流程。
问题12：干部队伍建设存在弱项。
整改具体情况：一是组织党员干部集体学习《大冶市机关事业单位中层干部选拔任用工作组织实施办法》，进一步掌握政策要求和流程，规范中层干部配备。二是按程序配备了空缺中层岗位。三是对晋升职级干部、新提拔的干部开展了任前谈话。四是组织党员干部集体学习公务员职级（职员等级）晋升等政策文件明确任前谈话要求，确保任前谈话落实到位。
问题13：巡察整改主体责任落实不到位。
整改具体情况：一是对固定资产进行了清理，达到报废年限且不能使用的按规定进行报废处置。二是组织党员干部集体学习省财政厅关于印发《湖北省行政事业单位通用办公设备及家具配置标准》鄂财资发〔2026〕9号文件，印发了《关于进一步规范财务管理的通知》冶编办〔2026〕9号文件，进一步明确了政府采购程序、询价要求、固定资产购置标准等相关规定，明确政府采购手续审核，确保政府采购工作规范开展。三是召开巡察整改专题民主生活会，单位分管财务班子成员在会上深刻反思巡察整改不到位的原因，进一步压实班子成员、股室负责人整改责任；及时自查自纠，防止问题反弹。
三、下一步工作打算
经过近3个月的整改，我办巡察整改工作取得了阶段性成效，但与市委要求和群众期盼相比仍有一定差距。下一步我们将持续强化政治担当，狠抓整改落实，巩固整改成果，以整改促提升，以实干求实效，推动各项工作高质量发展，具体做好以下三个方面工作：
一是持续强化理论武装，提升履职能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实 “第一议题”制度，依托学习讲堂常态化组织学习培训，持续淬炼干部政治素养、夯实业务本领。紧紧围绕服务保障市委、市政府中心工作，开展调查研究，深入一线察实情、谋实策，聚焦重点领域强化机构编制要素保障，切实把理论学习成果转化为深化体制机制改革、推动机构编制工作落地见效的实践成效。
二是持续坚持从严治办，严守纪律廉洁底线。压紧压实管党治党责任，筑牢廉洁自律坚固防线。坚定不移推进全面从严治党，压紧压实主体责任、主要负责人第一责任人职责以及班子成员 “一岗双责”，完善党风廉政建设配套制度。常态化开展纪律警示教育，严明规矩纪律，纵深推进清廉机关建设，持续涵养风清气正的政治生态。
三是持续坚持标本兼治，巩固巡察整改成效。狠抓整改成果长效巩固，健全常态长效管控机制。坚持问题导向，对已完成整改事项定期开展巡察整改 “回头看”，严防问题反弹回潮。坚持举一反三深挖薄弱环节，补齐制度管理短板，构建常态化、长效化运行监管体系，切实把巡察整改成效转化为深化体制机制改革、优化编制资源配置的强大动能，为大冶经济社会高质量发展提供坚实机构编制保障。
欢迎广大干部群众对中共大冶市委机构编制委员会办公室巡察整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。公开日期：2026年11月5日至11月24日。联系电话：0714-8721102；联系地址：大冶市湛月路1号市委大楼二楼，邮政编码：435100，邮箱：605306714@qq.com。
