关于2024年行政执法工作报告
市发展和改革局
（2024年12月24日）
一、工作开展情况
（一）深化干部法律学习，完善执法队伍建设。
1、健全学法机制。年初全局制定每月学法计划，主要领导带头学，其他干部跟着学，采取“线上+线下”相结合等方式开展学法活动。活动以电脑和手机为载体充分利用《湖北省智慧普法依法治理云平台》，加大对《宪法》《民法典》《能源法》《粮食安全法》《人民防空法》等法律法规学习，提高全局法律意识，营造了良好的学习氛围。
2、扩充执法队伍。针对局新春第一会上，提出的执法人员较少，队伍不健全的问题。我们积极与市司法局、市编办等部门对接，按照在编且属执法岗的要求，全局25人已完成执法监督证考试，实现了应考尽考，进一步完善执法队伍，提高执法水平。
（二）聚焦重点，推进依法行政常态化。
1、依法优化营商环境，服务企业加快发展。认真贯彻落实《政府投资项目管理目录》等规定，深入实施以控制成本为核心的优化营商环境行动，持续优化审批服务。2024年业务办理和咨询接待群众满意率均达到100%。全方位业务指导服务业企业进规12家。全生命周期服务企业项目建设，大力弘扬“店小二”服务理念，帮助企业早开工、早投产、早达效。2024年集中开工项目142个。
2、依法开展粮食工作，持续守好粮食保障安全关。严格执行国家粮食收购政策，确保粮油市场稳价保供。开展好春季、秋季粮食“两个安全”检查，确保政策性粮食储存安全，确保粮食企业生产安全。
3、依法推进“双随机一公开”联合检查。全年联合卫健局、住建局、民政局、市场监管局等单位联合执法。执法队伍25名成员，共进行33次双随机检查，完成率100%。依法组织开展“7·13”防空警报试鸣活动，加强人防知识宣传教育。印发《人民防空知识》教材6600余本，联合教育局向全市十二所中学发放，起到了良好的宣传教育效果。定期做好人防指挥所的维护管理，结合“全国防灾减灾日”不断提高人民群众对人防的知晓率。
二、存在问题和不足
（一）行政执法能力有待进一步提升。执法队伍专业化、规范化、信息化能力相对不足，防范和化解社会矛盾水平不高。
（二）法治队伍活力有待进一步激发。法制审核人员的配备使用有待进一步优化，一线行政执法人员的程序意识、证据意识和法治意识有待进一步增强。
三、下一步工作安排
（一）夯实执法专业基础。探索执法人员轮岗锻炼机制，促使执法人员短时间内熟悉多种案件类型，锻造“全科式”执法能力，培养全能型执法人才。优化室队共建机制，定时定量完成执法办案，努力形成“人人会办案，会办所有案”的良性执法氛围。
（二）打造法制审核人才。组织法制审核人员学习法学基础知识、公共法律知识、职业道德技能等基本内容。针对重大、复杂、疑难执法实务，邀请法律顾问协助共同研究，以办“铁案”的标准实现处罚适宜适当、决定合法合理。
