（一）党建领航，筑牢思想根基与发展保障。教育党委始终将政治建设摆在首位，充分发挥领导核心和政治核心作用。一是强化政治理论武装。严格落实“第一议题”制度，通过班子会、主题党日、专题党课等形式，组织党员干部和教职工深入贯彻中央八项规定精神学习教育，上半年各支部开展专题学习研讨14次，专题党课3场，建立查摆问题清单，每月更新问题清单、整改台账，专项督查5次，引导广大教师深刻领悟中央八项规定的意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是夯实组织机构基础。优化党支部设置，选优配强支部班子，持续推进党支部标准化规范化建设。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提升组织生活质量。完成了2024年组织生活会，上半年发展新党员5名，转正5名，党员队伍结构持续优化。组建党员志愿服务队4支，在教育教学改革、重大活动保障、服务师生等方面切实发挥先锋模范作用。三是深化作风建设与廉政建设。扎实开展中央八项规定精神和党纪学习教育，组织观看警示教育片4部、参观金牛法庭1次、签订廉洁从教承诺书295份，筑牢拒腐防变思想防线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义，切实为学校减负。加强对重点领域和关键环节的监督，如招生、采购、基建、评优评先等，开展专项督查3次，营造风清气正的良好政治生态和育人环境。
（二）聚焦核心，教育教学质量稳步提升。牢固树立质量意识，狠抓教学常规管理和内涵建设。一是精细化管理教学常规。修订完善教学管理制度2项，强化教学计划制定、备课、上课、作业批改、辅导、考核等环节的检查与反馈。校级领导、中层干部深入课堂听课、评课、巡课常态化，有效促进课堂教学质量提升。定期组织教学常规检查与反馈，问题整改率达100%。二是深化课堂教学改革。组织开展校级一人一课活动，参与教师160人次。举办黄石市语文名师工作室联合教研活动1次，黄石体育美术等名师工作送教2次，激发教师教学创新活力。三是精准实施质量监测。建立科学的教学质量监测与评价体系，规范组织期末考试及各类学业水平测试。小学1、2年级将语文、数学、体育、艺术、劳动、科学等学科融入趣味闯关游戏组织了趣味游园活动代替传统的学科检测。
（三）五育并举，促进学生全面个性化发展。持立德树人，系统推进德智体美劳全面培养。一是德育为先，铸魂育人。完善“大思政”工作格局，开齐开足思政课，推进课程思政建设。以远足、清明祭扫、安全主题班会、家长会、经典诵读、关爱留守儿童、法治讲座、节日活动、志愿服务、入队仪式、参观红色基地、劳动实践等形式，开展社会主义核心价值观教育、爱国主义教育、中华优秀传统文化教育、法治教育、心理健康教育等主题活动80场次。二是智育固本，美育润心。在抓实国家课程基础上，加强音乐、美术等艺术课程教学。开设体育、合唱、舞蹈、器乐、书画、棋类、科学、阅读等多样社团课程。镇小鼓号队社团参加2025年大冶市少先队鼓号队展演获得银号奖。镇小、二小、镇中举办读书分享活动。三是体育强基，健体育心。开足开好体育课，确保学生每天校内体育活动1小时。组织1次全镇眼保健操比赛，镇小举行了春季学生田径运动会，村小举行跳绳比赛，镇中举行年级篮球赛、乒乓球、羽毛球循环比赛。组织篮球队、乒乓球队参加大冶市级比赛，镇小代表队获得男子乒乓球团体第四名。规范开展大课间、小课间活动，特色项目（如篮球、羽毛球、乒乓球、田径等）训练常态化。学生体质健康测试达标率稳步提升。四是卫生健康常抓不懈。严格执行晨午检、因病缺勤追踪制度。加强传染病防控知识宣传，开展专题讲座5场，发放宣传资料2060份。联合卫健部门做好学生视力筛查6054人，落实教室采光照明达标、课桌椅调整、眼保健操监督等措施。规范设置心理辅导室，聘请专业团队，开展心理健康普测1次，个体辅导200人次，团体辅导活动2场，主题心理健康活动2次，有效疏导学生心理问题。五是艺术教育彰显特色。艺术课程开课率100%，举行六一文艺汇演，积极参加大冶市艺术展演活动。镇小舞蹈《赏牡丹》获得一等奖。学生书法作品特等奖2人，一等奖2人；手工作品特等奖1人，二等奖2人，绘画作品特等奖1人，一等奖2人，二等奖2人。美育教师基本功大赛，音乐教师佘纵乐获得一等奖，美术教师柯佳妮获一等奖。
（四）优化教师管理，激发活力与专业成长。一是着力强化师德建设。组织师德师风集中培训，开展师德承诺、警示教育活动，举办“我的育人故事”演讲比赛，完善师德考核评价机制，将师德表现作为教师考核、聘任、评价的首要内容。上半年无重大师德失范事件发生。二是着力提升专业能力。制定并实施教师专业发展规划。组织教师参加各级各类线上线下培训30人次，校本研修活动10次。鼓励教师参与课题研究，黄石市级立项课题1项。实施“青蓝工程”，师徒结对50对，助力青年教师成长。三是着力完善考核激励。优化教师绩效考核方案，修订岗位晋级、职称评定制度，更加注重教育教学实绩、育人效果和专业发展。坚持公开、公平、公正原则，做好职称评聘、评优评先工作。
（五）规范财务管理，提升资金使用效益。严格执行财经纪律，认真贯彻落实国家财经法律法规和上级财务管理制度。完善学校内控制度，强化预算管理，确保经费使用合法合规、公开透明。强化预算执行与绩效管理，科学编制年度预算，严格按照预算执行。加强经费支出审核，确保专款专用。定期进行财务公开，接受教职工监督。化资源配置，优先保障教育教学、师资培训、学生发展、校园安全等核心领域的经费投入。厉行节约，反对浪费，降低运行成本。
（六）抓实信访维稳，营造和谐环境。一是畅通沟通渠道。完善校长信箱、学校开放日、家长委员会、教师座谈会、工会等沟通机制，及时了解师生、家长诉求，提升学校管理。二是强化源头预防与排查化解。定期开展矛盾纠纷和不稳定因素排查，建立台账。对苗头性、倾向性问题，早发现、早介入、早化解。上半年有效化解涉及教师切身利益的问题1起，及时阻止教育设备厂人员进京上访1起，化解家校矛盾2起。三是依法规范处理信访事项。对收到的信访诉求，严格按照规定程序受理、调查、处理和回复，做到件件有落实、事事有回音。未发生因处理不当引发的群体性事件或重大负面舆情。
（七）筑牢安全防线，强化后勤保障。一是压实安全责任。完善校园安全管理制度和各类应急预案。层层签订安全责任书，明确安全职责。定期召开安全工作会议，研判安全形势。二是深化安全教育与演练。常态化开展交通安全、消防安全、防溺水、防欺凌、防诈骗、食品安全、实验室安全等专题教育。组织消防疏散、地震避险等应急演练4次，参与师生7500人次，提升师生安全意识和自救互救能力。三是加强隐患排查与整治。坚持日巡查、周检查、月排查制度，对校舍、消防设施、电气线路、体育器材、实验室危化品、食品卫生、校园周边环境等进行全面排查。全镇上半年排查隐患10处，整改完成率100%。加大学校安防建设投入，升级校园视频监控系统，完善一键报警装置，加强保安人员培训和器械配备。四是提升后勤服务效能。加强数字食堂管理，严格落实食品安全管理制度，确保食材采购、加工、留样等环节规范操作。师生对食堂满意度达90%。做好校园环境卫生保洁、绿化美化工作。加强校舍、水电暖等基础设施日常维护与检修，确保正常运行。优化物资采购与资产管理流程。
（八）加强宣传引导，抓实意识形态工作。一方面，校级干部进入各班级群监测，学校、班级发布各项制度、通知、宣传稿件等必须落实“三审三校”，及时处置投诉件6起，化解矛盾8起。另一方面，加大学校工作正面宣传力度，截至6月25日止，全镇各校、园发表省级报道69篇，黄石市级新闻报道83篇，大冶市级新闻稿件29篇，比较全面地宣传了金牛教育动态、教育工作成果。
（九）深化家校共育，凝聚协同合力。建立健全协同机制。完善校级、年级、班级三级家长委员会制度，定期召开会议，通报校情，听取意见。举办线上线下家长学校讲座6期（主题涵盖家庭教育方法、心理健康、幼小/初高衔接等）。开展“家长开放日”活动，邀请家长进课堂、进食堂、参与活动。利用家校联系微信群等，加强日常沟通与信息共享。注重提升共育实效。针对特殊学生群体（学困生、心困生、行为偏差生等八类学生），建立班主任、科任教师与家长的“一对一”联动帮扶机制。家校协同化解矛盾8起。
